\Проход по ссылкам навигации\Студенту\Практика\Положение о практике На главнуюНаписать письмоКарта сайта
Положение о практике
Авторизация
 
  Пользователь:
 
  Пароль:
 
 
  1. Общие положения
  2. Этапы практики
  3. Организация производственной (профессиональной) практики
  4. Практика для получения первичных профессиональных навыков (учебная практика)
  5. Практика по профилю специальности (технологическая)
  6. Преддипломная практика (стажировка)
  7. Руководство производственной (профессиональной) практикой
  8. Порядок прохождения практики студентами на базовом предприятии
  9. Обязанности студентов во время прохождения производственной (профессиональной) практики
  10. Подведение итогов практики
  11. Материальное обеспечение практики студентов
ПОЛОЖЕНИЕ
по организации и проведении производственной (профессиональной) практики студентов факультета СПО - Хабаровский техникум железнодорожного транспорта

   Настоящее Положение составлено на основании:

    Положения об организации практики студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО "РЖД" утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от24.10.2005г. № 1672р.
   Рекомендаций по организации и проведении практики по профилю специальности студентов образовательных учреждений Федерального агентства железнодорожного транспорта, утвержденного приказом ФАЖТ №145 от 08.05.2008 года.

   Положения об организации практики студентов и учащихся образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования железнодорожного транспорта в филиалах ОАО "РЖД" утвержденного распоряжением ОАО "РЖД" от24.10.2005г. № 1672р.

1. Общие положения

   1.1 Производственная (профессиональная) практика студентов факультета СПО-Хабаровский техникум железнодорожного транспорта (далее – ФСПО-ХТЖТ) является составной частью основной образовательной программы среднего профессионального образования.

   1.2 Производственная (профессиональная) практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по изучаемой специальности.

   1.3 Производственная (профессиональная) практика студентов проводится в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО) в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников.

2. Этапы практики

   2.1 Производственная (профессиональная) практика студентов включает следующие этапы:
  • практику для получения первичных профессиональных умений и навыков(учебную);
  • практику по профилю специальности (технологическую);
  • практику преддипломную (квалификационную или стажировку).
   2.2 Задачами учебной практики являются получение первичных профессиональных умений и навыков, подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, привитие им практических профессиональных умений и навыков по избранной специальности.

   2.3 Практика по профилю специальности (технологическая) направлена на закрепление, расширение, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, на основе изучения деятельности конкретной организации (далее - предприятие), приобретение первоначального практического опыта.

   2.4 Преддипломная практика студентов является завершающим этапом обучения и проводится для овладения ими первоначальным профессиональным опытом, проверки профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности и сбора материалов к дипломному проекту (работе).

   2.5 Стажировка студентов является одним из видов проведения преддипломной практики. Она проводится в случаях, если итоговая государственная аттестация не предусматривает выполнение дипломного проекта (работы).

3. Организация производственной (профессиональной) практики

   3.1 Организация производственной (профессиональной) практики на всех ее этапах направлена на:
  • выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников в соответствии с получаемой специальностью и присваиваемой квалификацией;
  • обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками профессиональной деятельности в соответствии с программой обучения.
   3.2 Содержание всех этапов производственной (профессиональной) практики определяется примерной программой производственной (профессиональной) практики.
   Факультет на основании примерной программы разрабатывает и утверждает рабочую программу производственной (профессиональной) практики по каждой специальности.

   3.3 Общий объем времени на проведение производственной (профессиональной) практики определяется ФГОС СПО и примерным учебным планом. Указанный объем времени может быть увеличен за счет резерва времени учебного заведения.

   3.4 Продолжительность рабочего дня студентов:
  • при прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, не связанной с выполнением производственного (физического) труда, составляет 36 академических часов в неделю независимо от возраста студента;
  • при прохождении практики для получения первичных профессиональных умений и навыков, связанной с выполнением производственного (физического) труда на производственном объекте, составляет для студентов в возрасте до 16 лет не более;
  • 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ); в возрасте от 16 до 18 лет и старше - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • при прохождении практики по профилю специальности и практики преддипломной для студентов в возрасте до 18 лет - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
   3.5 Оценка практики приравнивается к оценке теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

   3.6 Производственная (профессиональная) практика проводится в форме:
  • уроков производственного обучения;
  • практических занятий;
  • производственной деятельности по изготовлению студентами в учебно-производственных мастерских наглядных пособий, технических средств обучения, учебной мебели и другой товарной продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики, а также производственной деятельности непосредственно на рабочих местах предприятий железнодорожного транспорта и других отраслей;
  • участия студентов в изобретательской и рационализаторской работе.
   3.7 Сроки проведения производственной (профессиональной) практики устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса, с учетом теоретической подготовленности студентов и возможностей учебно-производственной базы мастерских и учебных полигонов ФСПО-ХТЖТ, наличия рабочих мест на предприятиях по месту прохождения практики.

   3.8 Университет ежегодно, не позднее, чем за 2 месяца до начала соответствующей практики, заключает договоры с предприятиями (обособленными подразделениями) на проведение практики в текущем году.
   В договоре на проведение практики университет и предприятие оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной (профессиональной) практики.
   3.9 Студенты, заключившие с предприятиями индивидуальный договор (контракт) о целевой контрактной подготовке, проходят производственную практику, как правило, на этих предприятиях. Если указанные предприятия не отвечают требованиям, предъявляемым к базовым предприятиям, практика студентов может быть организована и на других предприятиях, обеспечивающих выполнение программы практики.

   3.10 Производственная (профессиональная) практика может проводиться как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям) при условии обеспечения связи между содержанием практики и теоретическим обучением.

   3.11 Закрепление баз практик осуществляется администрацией университета на основе прямых связей, договоров с предприятиями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
   Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов.

   3.12 ФСПО-ХТЖТ ежегодно к 15 мая представляет в Департамент кадров и учебных заведений ФАЖТ России информацию о распределении студентов по объектам практики с указанием специальностей и количества предоставляемых оплачиваемых рабочих мест.

4. Практика для получения первичных профессиональных навыков (учебная практика)

   4.1 Учебная практика студентов в зависимости от специальности проводится в учебных мастерских ФСПО-ХТЖТ, а также на предприятиях железнодорожного транспорта.
   В отдельных случаях учебная практика может проводиться на предприятиях других отраслей по договору.

   4.2 При проведении учебной практики группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек, а с учетом специфики профиля подготовки специалистов и на более малочисленные группы без увеличения фонда оплаты труда. (При проведении учебной практики в электросварочном цехе, численность студентов в подгруппе - 3 человека).
   По окончании практики для получения первичных профессиональных умений и навыков студентам выставляется оценка.
   Студенты, не выполнившие программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

   4.3 Учебная практика допускает участие студентов в выпуске товарной продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики, с занятием вакантной должности. Оплата труда студентов в этом случае производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятий соответствующих отраслей экономики.

   4.4 Студентам, прошедшим профессиональную подготовку в учебно-производственных мастерских, учебных участках (цехах), а также в образовательных подразделениях предприятий, имеющих соответствующую лицензию, после сдачи квалификационных экзаменов возможно присвоение квалификационных разрядов по рабочей профессии.

5. Практика по профилю специальности (технологическая)

   5.1 Практика по профилю специальности (технологическая) проводится на предприятиях железнодорожного транспорта, транспортного строительства и других отраслей, соответствующих профилю специальности, по которой обучаются студенты.
   Часть практики может быть проведена на учебных полигонах, в учебных мастерских и лабораториях факультета, если они обеспечивают выполнение требований примерной программы производственной (профессиональной) практики.

   5.2 Студентам обучающимся по договору "филиал ОАО "РЖД"- студент -образовательное учреждение" предоставляются на период практики в филиалах ОАО "РЖД" штатные должности, транспортные требования ОАО "РЖД" для проезда на место практики и обратно, места для проживания в общежитии. При наличии вакантных должностей, студенты не имеющие договоров с ОАО "РЖД", на период практики могут быть зачислены в штат предприятия на рабочие места, если работа соответствует требованиям программы практики, с оплатой труда по выполняемой работе.

   5.3 В ходе практики студенты должны изучить организацию работы по обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте, посещать занятия по технической учебе, организуемой для работников предприятия, получить знания по организации, экономике и планированию производства, современной технологии, научной организации труда и управлению производством, и представление об использовании основных и оборотных средств.

   5.4 Рабочие программы практики по профилю специальности разрабатываются цикловыми (предметными) комиссиями на основании примерных программ.
   В рабочих программах должны быть предусмотрены:
  • задачи, содержание и сроки проведения практики;
  • права и обязанности студентов;
  • обеспечение безопасных условий труда;
  • перечень рабочих мест, рекомендуемых для прохождения практики по данной специальности;
  • организация учебных занятий и экскурсий со студентами;
  • индивидуальное задание и форма отчета по практике;
  • подведение итогов практики.
   В индивидуальных заданиях должно быть предусмотрено участие студентов в изобретательской и рационализаторской работе.
   Помимо программы практики преподаватели-руководители практики разрабатывают графики прохождения практики для студентов каждой специальности, применительно к конкретным условиям данного предприятия, и согласовывают их с руководством предприятия. В графиках указываются определенные рабочие места, которые должны занимать студенты, и сроки их работы на каждом рабочем месте.

   5.5 Итогом практики по профилю специальности является оценка, которая выставляется руководителем практики от факультета на основании наблюдений за самостоятельной работой практиканта, выполнения индивидуальных заданий, характеристики и предварительной оценки руководителя практики от предприятия.
   Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета, как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

6. Преддипломная практика (стажировка)

   6.1 Задачами преддипломной практики являются обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по будущей специальности, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к дипломному проекту (работе).

   6.2 Во время преддипломной практики студенты выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста, а при наличии вакантных должностей могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
   6.3 Содержание преддипломной практики определяется требованиями к изучению методов решения технических, экономических, управленческих и других специальных вопросов, а также темой дипломного проекта (работы).

   6.4 Программы преддипломной практики (стажировки) разрабатываются в порядке, аналогичном порядку разработки программ практики по профилю специальности.

   6.5 Итогом преддипломной практики (стажировки) является зачет, который выставляется руководителем практики от факультета. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики по профилю специальности, или не получившие зачет отчисляются из университета, как имеющие академическую задолженность. В случае уважительной причины студенты направляются на практику вторично.

   6.6 Студенты, обучающиеся по заочной форме обучения при наличии стажа работы по профилю подготовки и соответствующей рабочей профессии освобождаются от прохождения практики для получения первичных профессиональных умений и навыков по профилю специальности. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке. Итогом преддипломной практики является зачет, который выставляется в приложении к диплому как итог производственной (профессиональной) практики.

7. Руководство производственной (профессиональной) практикой

   7.1 ФСПО-ХТЖТ обеспечивает:
  • учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда, техники безопасности и личной безопасности, соответствующими цикловыми (предметными) комиссиями;
  • проведение медицинского осмотра студентов, направляемых на практику;
  • своевременный выезд студентов на практику и выдачу им в установленном порядке суточных, стипендий, дневников по производственной практике;
  • контроль за организацией, проведением, соблюдением сроков производственной практики студентов непосредственно на предприятиях.
   7.2 Для руководства практикой факультет выделяет наиболее опытных преподавателей, ведущих профилирующие предметы и хорошо знающих производство. На каждую учебную группу из 20-30 студентов, проходящих практику вне университета, разрешается направлять руководителя практики.

   7.3 На руководителей практики от факультета возлагается:
  • своевременная выдача студентам рабочих программ, графиков и индивидуальных задании, согласованных с руководством предприятия;
  • проведение совместно с работниками производства инструктажей студентов по охране труда, консультаций, производственных экскурсий;
  • контроль за условиями труда;
  • контроль за работой студентов и выполнением программы практики, составлением отчетов по практике, организацией быта и досуга студентов;
  • участие на производстве в комиссиях по проведению испытаний в знании Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации и других нормативных актов (приказ МПС России от Н- ноября 2000 г. № 28Ц "О порядке проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, других нормативных актов МПС России и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации") и экзаменов в соответствии с Правилами проведения экзаменов на присвоение профессии и квалификации работникам железнодорожного транспорта, утвержденными МПС СССР 27.06.89 г. № ЦКАДР-4696, для студентов отдельных специальностей;
  • организация проведения совместно с руководителем практики от предприятия учебных занятий для студентов по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, инженерной психологии, стандартизации и контролю качества продукции;
  • вовлечение студентов в рационализаторскую и изобретательскую работу;
  • оказание методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и подборе материалов к дипломному проекту (работе);
  • проведение методической работы с руководителями практики от производства.
   7.4 Руководители практики от факультета не позднее, чем за 2 - 3 дня до начала практики, согласовывают с руководителями базовых предприятий все организационные вопросы по приему студентов. Представляют в течение 10 дней от начала практики заместителю начальника УМУ по ФСПО по производственной работе копии приказов предприятий о зачислении студентов на практику и графики прохождения практики.
   Руководители практики от факультета несут полную ответственность за организацию и прохождение практики студентов.

8. Порядок прохождения практики студентами на базовом предприятии

   8.1 Ответственным за организацию и проведение практики студентов на базовом предприятии является руководитель данного предприятия.

   8.2 Базовым предприятием для прохождения практики студентов является предприятие, имеющее высокий уровень технической оснащенности, соответствующие экономические показатели трудовой деятельности, успешно применяющее современные методы хозяйствования. Деятельность базового предприятия по организации и руководству производственной практикой регламентируется настоящим Положением и типовыми договорами с техникумом.

   8.3 Базовое предприятие обеспечивает:
  • наиболее эффективное в организационном и техническом плане проведение практики студентов учебных заведений отрасли в соответствии с программами практики;
  • соблюдение согласованных с техникумом календарных графиков прохождения практики;
  • получение студентами знаний по специальности в области передовой техники, технологии, экономики, организации планирования и управления производством;
  • возможность использования студентами технической литературы и документации предприятия.

   8.4 Базовое предприятие:
  • назначает приказом руководителя практики из состава руководящих работников, высококвалифицированных специалистов для обеспечения общего руководства (для группы студентов свыше 10 человек) и руководителей практики в цехах, участках, отделах и т.д., осуществляющих непосредственное руководство практикой студентов;
  • предоставляет студентам, обучающимся по целевым договорам, оплачиваемые места работы, включает студентов в списочную численность предприятия с момента зачисления их в штат предприятия на период практики;
  • не отвлекает студентов на работы, не соответствующие программам практики;
  • обеспечивает безопасные условия прохождения практики, проводит инструктажи по охране труда с оформлением установленной документации;
  • оказывает содействие обеспечению студентов иногородних учебных заведений на период практики жильем в соответствии с санитарными нормами на основании заключенного договора между техникумом и предприятием;
  • обеспечивает надлежащее санитарно-бытовое и медицинское обслуживание студентов на практике;
  • обеспечивает студентов на время практики спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты по нормам, установленным для соответствующих работников базового предприятия;
  • вносит в дневник по производственной практике запись о выполнении студентами программы производственной практики, ведет контроль за посещением студентами объектов практики. По окончании практики все записи, внесенные в дневник, заверяются подписью начальника отдела кадров (или специально уполномоченного лица) и печатью;
  • дает студентам производственные характеристики, в которых отмечает выполнение программы практики, индивидуальных заданий, отношение к своим обязанностям;
  • при необходимости проводит дополнительное обучение студентов по специальности с учетом специфики и конкретных условий их будущей работы и проверочные испытания с присвоением соответствующей квалификации и выдачей свидетельства установленного образца(при наличии лицензии), или выдает свидетельства формы КУ-148, КУ-94.
   Базовое предприятие несет ответственность за несчастные случаи со студентами.

   8.5 На руководителя производственной практики студентов от базового предприятия возлагается:
  • согласование с руководителем практики от техникума графиков прохождения практики и сроков нахождения студентов на каждом рабочем месте; тематического плана лекций и производственных экскурсий;
  • подбор руководителей практики для группы студентов, проходящих практику на конкретных рабочих местах (в цехе, участке, отделе и т.д.), и руководство их работой;
  • организация проведения со студентами инструктажей, обучения и проверки знании по охране труда, а также ознакомление их с действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;
  • ознакомление студентов со структурой базового предприятия, его производственными планами и конкретными условиями их выполнения, а также проведение совещаний по вопросам производственной практики;
  • ознакомление студентов с планово-технической и статистической отчетностью данного предприятия и нормированием труда;
  • контроль за распределением и своевременным перемещением студентов по цехам и отделам;
  • участие в квалификационной комиссии по проведению экзаменов на присвоение профессии и квалификации (для студентов отдельных специальностей);
  • утверждение отчетов студентов о практике и производственных характеристик на них.

   8.6 На руководителя производственной практики в подразделении предприятия (цехе, участке, отделе и т.д.) возлагается:
  • непосредственное руководство практикой студентов численностью не более 10 человек;
  • ознакомление студентов с оборудованием данного рабочего места;
  • проведение инструктажа с целью приобретения студентами навыков в обращении с оборудованием, инструментом, установками и т.п.;
  • контроль за правильным и безопасным выполнением студентами операций на занимаемых рабочих местах;
  • контроль за выполнением студентами правил внутреннего трудового распорядка;
  • учет посещаемости студентами цеха (отдела), проверка ведения студентами дневников по производственной практике;
  • ознакомление студентов с производственной программой цеха и условиями ее выполнения;
  • с принятой технологией и другими наиболее актуальными вопросами производства;
  • проверка отчетов студентов по практике и составление производственных характеристик на них (отношение к практике, приобретение практических навыков и т.п.).

   8.7 Базовое предприятие имеет право:
  • вводить на период проведения производственной практики дополнительный штат: техник-стажер. Производить оплату труда студентов за фактически выполненную работу;
  • применять к студентам во время практики меры дисциплинарного воздействия при нарушении правил трудового распорядка и правил проживания в общежитии;
  • вносить свои предложения о возможном использовании студента на производстве после окончания университета.

9. Обязанности студентов во время прохождения производственной (профессиональной) практики

    9.1 Студент во время прохождения практики обязан:
  • пройти в установленном порядке испытания в знании Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации и других нормативных актов;
  • полностью выполнять задания, предусмотренные программой производственной (профессиональной) практики;
  • выполнять действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;
  • знать и соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;
  • оформлять в ходе практики дневник по производственной практике и представлять его непосредственным руководителям практики для проверки;

   9.2 Сдать экзамен в соответствии с Правилами проведения экзаменов на присвоение профессии и квалификации работникам железнодорожного транспорта, или выполнить пробную работу с получением свидетельства формы КУ-148. Или получить свидетельство формы КУ-94 о достигнутом уровне квалификации.

10. Подведение итогов практики

   10.1 По окончании практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от факультета одновременно с дневником по производственной практике, подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия.
   Содержание отчета студента определяется программой практики и индивидуальным заданием. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также краткое описание предприятия, его деятельности, вопросы охраны труда, выводы и предложения.

   10.2 Отчеты студентов рассматриваются руководителями практики от производства и от факультета.
   Руководители практики дают краткий отзыв о работе каждого студента, отмечая в нем выполнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дисциплину, степени овладения производственными навыками и участие в рационализаторской работе.

   10.3 По окончании практики студенты сдают зачет (защищают отчет) с дифференцированной оценкой по четырех бальной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) руководителю практики от факультета.
   При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия.
   Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении студента на стипендию, то оценка за практику относится к результатам следующей сессии.
   Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях цикловых комиссий и на педагогическом совете.
   По итогам практики проводятся конференции с приглашением руководителей предприятий - баз практики.

   10.4 Руководители практики от факультета представляют заместителю начальника УМУ по ФСПО по производственной работе письменный отчет о проведении практики. Отчет руководителя практики должен содержать:
  • краткую характеристику базы практики;
  • выполнение программы и графика прохождения практики студентами;
  • проведенные со студентами беседы, лекции, экскурсии;
  • состояние трудовой дисциплины;
  • предложения по дальнейшему улучшению организации практики и содержанию программы, положительные и отрицательные стороны предприятия как базы практики.
   На основе отчетов руководителей практики составляется отчет факультета по производственной практике.

   10.5 Годовые отчеты о проведенной практике ежегодно представляются в УМУ ДВГУПС не позднее 20 ноября.
   Годовой отчет должен содержать анализ организации и проведения практики по объектам практики, анализ работы отделений факультета по руководству практикой студентов, предложения по совершенствованию процесса организации и проведения практики.

11. Материальное обеспечение практики студентов

   11.1 Студентам обучающимся по договору "филиал ОАО "РЖД"- студент- образовательное учреждение" выдаются транспортные требования ОАО "РЖД" для проезда в плацкартном вагоне на место практики и обратно.

   11.2 Студентам, обучающимся на бюджетной основе, возмещается стоимость проезда в плацкартном вагоне, по предъявлению проездных документов.

   11.3 Проезд студентов на место практики и обратно средствами городского и местного транспорта оплачивается ими за свой счет.

   11.4 За студентами-стипендиатами, находящимися на практике, сохраняется право на получение стипендии.

   11.5 Студентам, обучающимся на бюджетной основе, за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения техникума (за пределы Хабаровска, пригородной зоны), выплачиваются суточные в размере 50 процентов от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждении и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно.

   11.6 С момента зачисления студентов в период практики на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии. Кроме того, на студентов, зачисленных на рабочие должности, распространяются положения Трудового Кодекса Российской Федерации и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

   11.7 Оплата труда студентов в период производственной (профессиональной) практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятии соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключенными средними специальными учебными заведениями с предприятиями независимо от их форм собственности.

   11.8 Практическое обучение первичным профессиональным умениям и навыкам, как правило, проводится мастерами производственного обучения.
   Учебная практика по специальностям: 190701 (станционная, по организации перевозок грузов, по управлению движением, по АСУЖТ), 210407 (монтажные работы, проверка и ремонт аппаратуры, прием и передача радиосигналов, компьютерные работы), 220204 (работы по монтажу устройств СЦБ, компьютерные работы), 270204 (геодезическая полевая практика) является продолжением учебного процесса и проводятся преподавателями спецдисциплин.

   11.9 Учебная нагрузка мастеров производственного обучения определяется исходя из количества учебных часов, предусмотренных учебным планом, и составляет не менее 1080 часов в год на одного мастера. В соответствии с разработанной и утвержденной программой практики мастер производственного обучения в пределах 36-часовой рабочей недели проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, осуществляет организационное обеспечение образовательного процесса, а также выполняет другую работу, предусмотренную должностной инструкцией мастера производственного обучения.

   11.10 В тех случаях, когда к проведению практики для получения первичных профессиональных умений и навыков вместо мастеров производственного обучения привлекаются преподаватели спецдисциплин, оплата их труда производится за фактически отработанное количество часов по ставкам, исчисленным из расчета должностного оклада мастера производственного обучения.

   11.11 Для руководства практикой по профилю специальности (технологической) и преддипломной практики (квалификационной или стажировки) на каждую учебную группу из 20-30 студентов направляются преподаватели специальных дисциплин.

   11.12 Оплата труда преподавателей за руководство практикой производится за фактическое количество выполненных учебных часов, но не свыше объема времени, предусмотренного на практику.

   11.13 Сроки руководства практикой определяются приказом по университету и не должны превышать объемы времени, предусмотренные учебным планом на практику, независимо от того, проходят эти студенты практику на одном или нескольких объектах.

   11.14 Продолжительность рабочего дня руководителя практики зависит от фактически затраченного количества часов, но не более 6 часов в день, не считая выходных и праздничных дней.

   11.15 Оплата преподавателям суточных за проезд к месту практики вне места нахождения учебного заведения и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок.



дата последнего изменения: 24.06.2011 11:33:24  
  Версия для печати
© Copyright 2006-2017 ДВГУПС ФСПО